Nuevos cursos de educación formal y no formal

Florencio Varela, 17/03/23.- En el marco de cumplimiento del programa “Más Trabajo Menos Reincidencia” se llevó a cabo en el Complejo Penitenciario Florencio Varela una reunión entre el Jefe de Complejo Ángel Mansilla, el Secretario Oscar Saravia, la Coordinadora Delegada de Asistencia Técnica Maria José Maceira y Lucas Mendiberry, los directores de cada una de las unidades que lo integran y del Director de Promoción e Inclusión Socio Laboral, Alejandro Clark, a fin de poner en amrcha nuevos cursos de educación no formal.

En primera instancia, desde la Jefatura de Complejo se presentó la realidad del inicio de la actividad de cursos No Formal, con el objetivo de integrar recursos, herramientas y fortalecer a las acciones que ya se vienen desarrollando en las diferentes Unidades dentro de un Marco Formal (escuela primaria, secundaria, terciaria y universitaria) con el fin de que las personas privadas de la libertad, tengan acceso a la formación técnica y de oficios para mejorar su inclusión laboral y disminuir la tasa de reincidencia.

Durante el encuentro se presentaron distintos proyectos, de acuerdo a la realidad institucional y la población de cada establecimiento, a fin de ampliar la propuesta tratamental y ofrecer alternativas con alcances de inclusión, considerando las características de los diferentes tipos de población que cuenta este Complejo (mujeres, diversidad de genero, jóvenes adultos y población masculina).

Cabe destacar que estas alternativas tratamentales impactan en los diferentes informes institucionales e integrales que conforman la labor criminológica, y de este modo se da respuesta a los requerimientos judiciales. En la actualidad, son más de 1.500 los internos que están participando de alguna instancia formativa, entre la educación formal en sus tres niveles (primario, secundario y universitario) y algunos de los cursos no formales, entre los que se destacan los de carpintería, herrería, mecánica ligera, peluquería, y otros.

El objetivo inmediato es poner en marcha u total de diez cursos por unidad, para lograr en el segundo semestre de este año duplicar la cantidad de internos que participan de los internos que participan de las distintas instancias formativas.