Actividades de Formación y Capacitación en la Unidad 18 de Gorina
Gorina, 28/09/12. En la Unidad 18 desde principio de 2012 se lleva adelante un plan de capacitación permanente tanto para el personal penitenciario, como para los internos alojados en ese establecimiento. Las temáticas académicas son variadas y, a través de un encuadre pedagógico y material bibliográfico se realizan capacitaciones por medio de instructores pertenecientes a la Unidad y también por otros profesionales externos a la misma.
Entre los temas que se tratan se encuentran: el tratamiento del Reglamento GSE, también el Reglamento para custodia de internos hospitalizados y Traslado y custodia de Detenidos, dictado por jefe GSE y personal idóneo.
Asimismo se instruye sobre la Ley de personal y uso de Licencias Médicas, a cargo del Jefe de Oficina de Personal U.18
Entre otros puntos, los Oficiales Administrativos instruyen acerca de la Guía de Comunicación Escrita, dirigido a todo el personal con tarea administrativa, y Sumario por el Jefe de Oficina de Sumario y personal a su cargo.
Otros temas trabajados fueron la prevención y lucha contra Incendios por el instructor Darío Brandolini de la Dirección General de Seguridad.
Para noviembre próximo está previsto el curso Requisa general con perros, a cargo Marcelo Robles Jefe del Departamento Perros.
PLAN DE TERMINALIDAD NIVEL SECUNDARIO
Desde la Unidad se expresó que en consideración a la realidad del personal penitenciario, se cuenta con dos propuestas para completar el Nivel Secundario: Una de ellas con orientación en Ciencias Sociales y especialización en Tratamiento Penitenciario, modalidad libre y con apoyo opcional. La otra, con Orientación en Gestión y Administración, presencial. Ambas modalidades implican un estudio ágil y accesible para poder concretar la formación.
La matrícula composición de la matricula es variada: 22 alumnos regulares y 16 alumnos en modalidad libre, provenientes de Grupo DOE, Unidad 34, Unidad 22, Jefatura, Unidad 12 y Unidad 18. Se prevé para mediados del ciclo 2013 el egreso de 26 agentes.
El plan de terminalidad fue organizado por el personal de la Oficina de RRHH un Equipo de Orientación Escolar que los ayuda en técnicas de estudio, interpretación de textos y toda apoyatura necesaria para que puedan culminar sus estudios.
CULTURA – PROYECTO MURAL
Se confeccionó un mural con técnica Trencadis (mosaico) con la participación de internos y personal especializado en Artes Plásticas
Mediante un taller dictado por la profesora Mónica Corrales (docente de Facultad de Capital Federal) y alumnos de la misma, tanto el personal como los internos aprendieron la técnica de mosaico y se destacó desde la Unidad el gran interés por parte de los internos de Comunidad.
La totalidad del material utilizado fue donado por la Empresa Weber.
