Mesa de diálogo sobre el Protocolo para la Prevención y Solución de Conflictos Disciplinarios en la Unidad 48
San Martín, 06/06/25.- Este jueves, en el Centro Universitario San Martín (CUSAM) que se encuentra ubicado en la Unidad 48 del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB), se llevó a cabo una mesa de diálogo referente al Protocolo para la Prevención y Solución de Conflictos Disciplinarios y Fomento de la Mediación en Contexto de Encierro.
Esta actividad fue encabezada por la directora general de Asistencia y Tratamiento del SPB, Norma Díaz, junto al subdirector general de Gerenciamiento Asistencial y Tratamental, Jorge Ruiz y el juez Alejandro David, titular del Juzgado de Ejecución Penal N° 1 de San Isidro.
Al encuentro asistieron autoridades y personal del Complejo Penitenciario San Martín y de las Unidades 46, 47 y 48 que lo conforman, estudiantes privados de libertad del CUSAM y su directora Gisela Bustos, estudiantes de la Universidad de San Isidro (USI), jueces de ejecución de los departamentos judiciales de San Martín y de San Isidro e integrantes de la Fundación Espartanos con la participación del coordinador de Programas en Contexto de Encierro Santiago Cerruti.
El objetivo de la jornada fue capacitar a los participantes e implementar el presente protocolo, basado en el diálogo y la mediación como método de la solución de los conflictos dentro del ámbito penitenciario, teniendo como fines la profesionalización del personal y el cumplimiento de las misiones y funciones del servicio penitenciario: la asistencia y el tratamiento de las personas privadas de su libertad.
El juez Alejandro David inició la mesa de diálogo y explicó el origen del protocolo elaborado en el 2019, en la Unidad 15 de Batán, a instancias de Mario Juliano, quien fuera juez del tribunal N°1 de Necochea.
En tanto, Norma Díaz destacó que “Este protocolo fue avanzando al pasar de los años en todas las Unidades y, aunque aún falta, va dando resultado poniendo en marcha algunas herramientas que nos han servido de mucha ayuda en el trato e implementar el protocolo con el personal y los privados de libertad y la idea es que esto funcione y sigamos avanzando positivamente”.
Así también Jorge Ruiz aportó: “Nosotros en conjunto con el Comité de Prevención y Resolución de Conflictos estamos trabajando hace varios años y que mejor manera es el de implementar una solución a través de la palabra. También lo que se busca implementando el protocolo es ser una ayuda, brindar contención, escuchar, tanto para los privados de libertad como para el personal penitenciario. Lo principal es buscar y lograr la re vinculación y reinserción a la sociedad de estas personas que se encuentran pasando por este proceso de encierro temporal”.
Los internos también expresaron sus formas de pensar y lo que puede llegar a avanzar en una mejor vivencia en su paso por este contexto y la articulación entre personas privadas de libertad, personal del SPB y el Poder Judicial.
Las autoridades y jefatura del Complejo San Martín agradecieron por la participación y subrayaron lo importante que son las mesas de diálogos y la aplicación del protocolo para la prevención y solución de conflictos disciplinarios. Asimismo manifestaron la predisposición a trabajar en conjunto para alcanzar una mejor convivencia.
Los temas que se abordaron fueron: Respeto a los derechos humanos, Debido proceso, Proporcionalidad, Mediación y diálogo, Participación activa, Prevención, Detección del conflicto, Evaluación inicial, Intervención, Mediación, Procedimiento disciplinario, Seguimiento y evaluación, entre otros.
Estuvieron presentes el jefe de Complejo Penitenciario San Martín, Fernando Laserna, el secretario de Complejo, Miguel Di Napoli, directores y subdirectores de las Unidades 46, 47 y 48, entre otras autoridades y personal penitenciario.
Con este tipo de iniciativas, el SPB y el sistema judicial continúan avanzando hacia un modelo penitenciario más humano, dialogante y orientado a la transformación social, poniendo en el centro la palabra, el respeto y la posibilidad de cambio.
CS/FW
